GAP Management

Le GAP Management est un remplacement d'urgence qui a plusieurs objectifs dont les suivants : 

- Remplacer temporairement un poste de manager vacant en attendant de trouver le bon candidat ou en attendant que la personne promu soit opérationnelle ;

- Occuper temporairement un poste de manager lors d'une réorganisation ou d'un projet de transformation afin de définir le poste à terme et le profil du candidat idéal ;

- Occuper un poste en doublon de manière à partager les tâches ou soulager un manager à un moment où la charge de travail est accrue ou lors d'une promotion, le temps qu'il prenne ses marques ou qu'il achève son parcours de formation ;

- Occuper une fonction provisoire de management dans le cadre d'un accroissement de ressources temporaire pour mener à bien un projet de développement ou de transformation afin de ne pas surcharger l'équipe en place.